看到很多妈妈在网上询问关于maternity leave和parental leave的事项，小编终于整理了一篇关于“怀孕、育儿津贴， 特殊EI条例”文章和大家分享，不知道对大家有没有帮助。

EI生育津贴（maternity benefits）提供给生育母亲，包括代孕母亲。因为怀孕或最近分娩而无法工作。最多可享受15周的EI产假福利。福利可以在预产期之前12周支付，并且可以在实际出生日期后的17周结束。每周津贴率为申请人每周平均可保收入的55%，最高限额。 EI parental benefits（父母福利）适用于照顾新生儿或新收养的孩子的父母。 有两种方法可用于获得父母福利：标准福利或延长福利。 1， 标准父母福利最多可以支付35周，并且必须在孩子出生日或收养儿童回家一周后的52周内（12个月）内领取。每周福利金额是申请人平均每周可保收入的55％，父母双方可以分享这35周的标准父母津贴。 2， 延长的父母补助金最长可以支付61周，并且必须在孩子出生或收养儿童回家一周后的78周内（18个月）内领取。受益率为申请人平均每周可保收入的33％，这是最高金额。父母双方可以分享这61周的延长父母福利。 只有在2017年12月3日当天或之后出生或领养时，您才可以选择申请延长的父母福利金。 注：即使您有多胞胎（双胞胎，三胞胎等）或同时收养一个以上的孩子，您有权获得的EI产假或父母福利的周数也不会改变。 自雇加拿大人如果注册参加EI计划，可以申请EI特殊福利（疾病，产假，父母，同情护理和家庭照顾者福利）。

如果符合以下条件，您可能有资格获得就业保险（EI）产假或父母福利： --你受雇于交保险的工作; --您符合接受EI产假或父母福利的具体标准; --您的正常每周收入减少了40％以上; --您在资格期内累积了至少600小时的可保工作，或者，如果您是自营职业的渔民，您在资格期间已经赚到了足够的钱。

如果您受雇于可保险工作，您的雇主将从您的工资或薪水中扣除适用的EI保险费。 您需要为所有收入支付EI保费，最高金额。在2018年，您赚取的每$100，您的雇主将扣除$1.66，直到您的年收入达到$51,700的最高年度保险金额。因此，2018年支付的最高保费金额为$858.22。

EI产假福利仅适用于因怀孕或最近分娩而无法工作的亲生母亲。要获得产假福利，您需要通过签署声明预期到期日或实际出生日期的声明来证明您的怀孕。 EI父母福利仅在他们照顾新生儿或新收养的孩子时才支付给生育，领养或法律认可的父母。要领取父母福利，您必须签署一份声明，声明新生儿的出生日期，或者在领养时，签署儿童的安置日期以及领养机构的姓名和地址。如果孩子不能合法领养，可以在您确认将该安置视为永久性安置之日起支付父母福利。在这种情况下，委员会可以随时要求证明，证明您声称为父母福利的孩子已被认可的当局与您一起安置，并且该安置不仅仅是临时安置。 对于亲身或法律认可的父母，EI父母福利可以从孩子的出生日期开始支付。对于养父母，父母补助金可以从孩子被收养之日起开始支付，以便领养。如果孩子不能合法领养，可以在您确认将该安置视为永久性安置之日起支付父母福利。

如果由于怀孕或您需要照顾新生儿或新收养的孩子而使您的正常每周收入减少40％以上，您可能有资格获得EI产假或育儿津贴。

可保险工作时数是指您工作的时间，根据书面或口头服务合同，您获得工资的一个或多个雇主。 资格期限较短： --紧接EI期间开始之前的52周期间;要么 --如果该福利期是在过去52周内开始的，自上一个EI福利期开始以来的期间。 要获得EI产假福利，您必须在您的资格期内累积至少600小时的可保险工作。如果您是自雇渔民，您必须在受益期开始前的31周资格期内从捕鱼中获得$3,760。 要获得EI父母福利的资格，申请福利的每位父母必须在其资格期内累积至少600小时的可保险工作。如果您是自雇渔民，您必须在受益期开始前的31周资格期内从捕鱼中获得$3,760。

父母双方都可以申请EI父母福利，但他们必须分享福利。此外，父母双方都必须选择相同的父母福利选项，要么是标准福利要么是延长福利。完成EI申请的第一个申请人选择的选项将被视为第二个申请人选择的选项。一旦索赔支付了父母福利，则选择是最终的。这意味着一旦支付了父母福利，您就无法在标准和延长之间进行更改。

总共有35周的标准父母福利可供新生儿或新收养的孩子的合格父母使用。 您可以通过多种方式决定使用标准的父母福利。例如，父母中的一方可以享受整个35周的标准父母福利，或者父母双方都可以分享这些福利。 举例 --如果亲生母亲在产假后想重返工作岗位，那么另一方父母可以享受35周的标准父母福利。  -- 如果父母一方决定在返回工作岗位之前仅获得10周的标准父母福利，则另一方父母可以使用剩余的25周标准父母福利金。  --如果父母一方决定在享用几周标准父母福利后重返工作岗位，但几周后他们意识到他或她更愿意与孩子待在一起，那么他或她仍有权享受未使用的标准周数父母福利，只要在出生或领养安置后的52周期间没有到期。 

总共有61周的延长父母福利可供新生儿或新收养儿童的合格父母使用。 您可以通过多种方式决定使用延长的父母福利。例如，父母中的一方可以享受整个61周的延长父母福利，或者父母双方都可以分享。 举例 --如果亲生母亲在产假后想重返工作岗位，那么另一方父母可以享受61周的延长父母福利。 --如果父母一方决定在返回工作岗位之前仅获得20周的延长父母补助金，则另一方父母可以使用剩余的41周延长的父母补助金。 --如果父母一方决定在享用几周延长的父母福利后重返工作岗位，但几周后他们意识到他或她更愿意留在家中，那么他或她仍然有权享受未使用的延长父母福利周数。只要在出生或领养安置后的78周期间没有到期。

你能收到多少钱？ 在处理您的申请之前，我们无法确切地告诉您您将获得多少收益。 计算EI产假福利的基本费率是您每周平均可保收入的55％，最高金额。截至2018年1月1日，最高年度可保收入金额为$51,700。这意味着您每周最多可获得$547。 计算EI父母福利的基本费率取决于您选择的选项： 标准父母福利:按每周平均可保收入55％的每周福利金支付，最高金额。对于2018年，这意味着您最多可以获得每周$547的最高金额，最长可达35周。 延长的父母福利金:按每周平均保险收入的33％的每周福利金支付，最高金额。对于2018年，这意味着您最多可以获得每周$328的奖励，最长可达61周。 （如果您有资格领取家庭补助金，可以增加$328）。

每周福利金额计算如下：  我们根据您提供的信息和/或您的就业记录，计算您所需的最佳周数（您赚取最多钱的周数，包括可保的小费和佣金）的可保收入总额。  我们确定与您的地区失业率相对应的除数（所需的最佳周数）  我们将您最佳周的可保收入总额除以所需的最佳周数。  然后，我们将结果乘以55％用于产假福利和标准父母福利，或乘以33％用于延长父母福利，以获得每周福利金额。 在加拿大失业率最高的地区，我们将使用最好的14周进行计算;在加拿大失业率最低的地区，我们将使用最好的22周。在其他地区，用于计算福利的周数将在14到22之间，具体取决于这些地区的失业率。

要了解您所在地区的失业率，请访问https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-maternity-parental/benefit-amount.html

如果我们确定您的净家庭收入是每年$25,921或更少，您有孩子，并且您或您的配偶获得加拿大儿童福利金，则您被视为低收入家庭的成员。因此，您可能有资格获得EI家庭补助金。它将由加拿大服务部自动应用。您无需采取任何措施。 您收到的EI家庭补助金额取决于： --您的家庭净收入（最高每年$25,921美元）;和 --您家中的孩子数量及其年龄。 家庭补助金可以将您的福利金额提高到平均可保收入的80％。如果您和您的配偶同时申请EI福利，则只有您家中的一人可以领取家庭补助金。通常情况下，收益较低的配偶可以获得家庭补助金。 如果您的收入水平上升，家庭补助金逐渐减少。当您的家庭净收入超过$25,921时，您将不再有资格获得家庭补助金。

你收到的任何金额，如果被分配给一个星期的等待期，包括假期或遣散费，将从你有权领取的头三个星期的福利中扣除

最多可享受15周的EI产假福利。福利可以在预产期之前12周支付，并且可以在实际出生日期后的17周结束。 EI标准父母津贴最多可以支付35周，并且必须在孩子出生或为收养目的而放置的一周后的52周内（12个月）内领取。 EI延长的父母福利金最长可以支付61周，并且必须在孩子出生或为收养目的而放置的一周后的78周内（18个月）内领取。

要完成产妇或父母福利的在线就业保险（EI）申请，您需要以下个人信息： 1，您的社会保险号码（SIN） - 如果您的SIN以9开头，您需要提供您的移民身份和工作许可证明; 2，您母亲的娘家姓; 3， 您的邮寄地址和住址，包括邮政编码 - 如果您没有通常的居住地，您必须亲自到当地的加拿大服务中心申请;和 4， 如果您想注册直接存款，您的完整银行信息，包括金融机构名称和号码，分行号码和您的帐号。 当您申请EI产假福利（Maternity benefits）时，您还必须提供预期或实际的分娩日期。 申请EI育儿福利时(Parental benefits)，您必须提供： --您的新生儿的出生日期，或者在收养的情况下，您的孩子被安置的日期（您还必须提供处理收养的机构的全名和地址）;和 --如果您打算分享福利，则另一方父母的SIN。 如果您是员工，您还需要以下就业信息： --您在过去52周内所雇用的所有雇主的姓名和地址，以及雇佣日期和与这些雇主分离的原因; --如果你在过去52周内辞职或被解雇，你的事实的详细版本;和 --在过去52周内或自上次EI索赔开始以来，您的可保收入的最高工资周数的日期（周日至周六）和收入，以较短的时间段为准。这些信息将与您的就业记录一起用于计算您的每周EI福利率

您可以在分娩前申请EI产假福利（Maternity benefits）。事实上，截至2017年12月3日，您可以在截止日期前12周或您生产的实际周之前开始领取福利。你不能在您预期分娩的一周或您实际分娩的那一周之后超过17周领取EI产假津贴，以较晚者为准。如果实际出生日期与出生日期不同，您必须致电1-800-206-7218（TTY：1-800-529-3742），尽快告知我们孩子的实际出生日期。或访问加拿大服务中心。 您提交申请的日期非常重要，因为它会影响您有权获得的产假福利周数。如果您无法确定最适合您的产假福利期，请致电1-800-206-7218（TTY：1-800-529-3742）。 申请EI育儿福利（Parental benefits）时，您必须选择哪个选项来申请EI父母福利：标准或延长。

您在领取产假和育儿津贴时无需提交EI报告,除非您正在工作.在这种情况下，您必须联系您所在地区的加拿大服务中心告知我们。然后，您必须完成EI报告。 有两种方式可以获得您的EI福利： 1, 我们可以将它们直接存入您的银行账户;要么 2, 我们可以邮寄给你。 通过直接存款获得福利 直接存款可确保您尽快获得付款，并且可靠，方便且易于设置。当您使用直接存款时，您的EI付款会自动存入您的银行帐户。 申请EI时，您可以注册直接存款。您也可以在线，通过电话，亲自或通过邮件注册直接存款。 您将在以下任何一种情况下停止接收EI福利，以先到者为准： 1，您已收到您有权获得的所有周的福利;要么 2，已达到最长受益期 --产假和标准父母福利52周， --产假和延长父母福利的78周;要么 3，您可以获得福利的付款时间表已经结束，具体如下： --EI产假福利必须在您预期分娩的一周或您实际分娩的那一周后17周结束，以较晚者为准;要么 --EI标准父母福利必须在孩子出生或领养安置一周后52周结束， -EI延长的父母福利必须在孩子出生或领养安置一周后78周结束， 要获得有关您的EI索赔的更多信息，可访问网址：https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-maternity-parental.html 您可以访问网站或致电。 1，通过在线访问网站 要在线获取有关您的索赔的信息，您首先需要在网站上注册我的加拿大服务帐户。 https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/my-account.html 2，通过电话 您还可以使用EI电话信息服务获取有关您的福利申请的信息。致电1-800-206-7218（TTY：1-800-529-3742）并选择选项“1”。当您致电时，请务必随身携带您的社会保险号码和您的EI访问代码 关于加拿大失业保险申请攻略在前面的一篇文章中有介绍。