据CBC新闻获悉，加拿大税务局已经收到近1200起投诉，称公司涉嫌在疫情期间滥用旨在保护就业的联邦资助资金。
尽管联邦财政部长办公室多次威胁要对滥用加拿大紧急工资补贴（CEWS）的公司处以高额罚款甚至监禁高管的处罚，但CRA并没有对任何一家公司进行处罚。
批评者说，部分原因是CEWS项目并未明确限制公司如何管理从联邦政府工资支持而产生的利润，只要将政府资金用于该目的即可。
没有任何证据表明，一家接受CEWS资金的公司不能向股东支付或增加股利或提高高管薪酬。
约克大学（York University）治理，法律和伦理学教授理查德·勒布朗（Richard Leblanc）表示，联邦政府应在制定该计划时对收受CEWS资金的公司制定更严格的规定。 （道格·休斯比/ CBC）
不难找到一些公司在接受渥太华的大流行资助后表现良好的例子。
例如，黄页是一家电话簿转变为数字营销公司，它在2020年从CEWS资金中筹集了730万加元。
它还支付了$880万加元的股息，这是几年来首次向股东支付的股息。在8月至12月之间，该公司还回购了价值330万加元的股票。
该公司在致CBC新闻的电子邮件中说：“有资格获得补贴的标准很明确，黄页遵循并达到了这些标准。”
“在补贴的帮助下，黄页并没有降低员工的工资，没有实行大规模裁员，也没有让员工休假。”
钱进钱出
但是一些批评人士说，公司在获得CEWS资金后能够提高股息或回购股票，这说明该计划存在缺陷。
Leblanc说：“ CEWS旨在使公司整体发展，而不是让公司更有利可图。”
CRA不愿透露哪些公司是投诉对象，也不愿提供有关投诉性质的更多详细信息。
CEWS的总成本超过740亿加元，现已成为加拿大政府最昂贵的COVID-19救济计划，超过了加拿大紧急响应福利（CERB）。
该计划于一年前的4月份启动的，旨在帮助加拿大企业留住员工，因为该国实施了严格的COVID-19限制措施。
基本原则很简单：政府将支付员工最多75％的工资，以鼓励公司避免裁员和重新雇用员工。
为了符合条件，公司只需在大流行期间（每年或在特定时期内）显示收入下降即可。
“改善自由现金流”
CBC新闻发现了6家大型上市公司的例子，这些公司符合并获得CEWS资格，并以股息的形式向投资者发起或增加了付款。
其中包括总部位于蒙特利尔的海运和物流公司TFI International，该公司在北美拥有逾1.6万名员工。
TFI在2020年两次提高了股息，向股东支付了超过6700万加元，同时还获得了5230万加元的CEWS。
在给CBC新闻的电子邮件中，TFI拒绝对此话题发表评论。
High Liner Foods收到了340万加元的CEWS，并以“改善自由现金流”为由将其股息增加了40％。到2020年，High Liner Foods总共支付了5,518,000加元的股息。该公司未回应记者多次提出的置评请求。
卡尔加里的石油和天然气生产商电气石石油公司和多伦多的跨国黄金生产商Alamos Gold公司也提高了股息并获得了CEWS，尽管两家公司均未公布从政府工资补贴计划中获得的资金数额。
电气石（Tourmaline）的股息增加了17％，阿拉莫斯(Alamos)的股息增加了33％，并指出“这一增长得益于该季度创纪录的自由现金流和强劲前景的支持。”
两家公司均未回应记者的置评请求。
Leblanc勒布朗说：“普通人会发现，由于一项政府计划，导致了不正当的得利，而这些钱却流向了股东和高管人员。”
他认为，应该要求公司限制股息增长，股票回购和高管薪酬的提高，以此作为获得CEWS的条件。
他说：“一开始很容易就能限制这一点。”
其他人施加限制
这类限制在加拿大并非史无前例。
在疫情爆发初期，加拿大银行业监管机构金融机构监督办公室(OSFI)禁止银行和保险公司增加股息、股票回购和提高高管薪酬，以确保加拿大的金融机构经济稳定，有足够的资本和流动性。
美国一些与大流行相关的刺激资金也以限制股息增加，高管薪酬和股票回购为条件。
卡尔加里大学金融学副教授阿里·潘德斯（Ari Pandes）表示，这类限制通常是由政治驱动的。
"我知道情况不妙，" Pandes在谈到那些接受政府补贴，然后增加对股东的支付或高管薪酬的公司时说。
“但是，工资补贴的意图是使公司仿佛没有发生大流行一样，照原样进行。如果那是意图，那很好，公司是健康的。
一家公司永远不会增加股息，除非他们认为自己能够长期维持这一水平。”
截至本月，CEWS已分发给超过44万家企业。但一些声称急需补贴的企业发现，他们没有资格获得补贴。
安大略省爱德华王子县555 Brewing Co.。该公司在2020年3月疫情爆发时解雇了大部分员工。这家企业有资格获得几笔CEWS付款，并且能够重新雇用一些工人。但该业务的季节性意味着，它无法在随后的几个符合资格的时期利用工资补贴。
老板德鲁·沃伦伯格（Drew Wollenberg）说：“不幸的是，有几个时期我们没有资格，我们只是错过了，但是我们仍然失败了。”
“(尤其是)考虑到我们所有的额外开支，我们的运营成本几乎是日常开支的两倍，我们要努力保证每个人的安全，让业务转向以适应当前的环境。”
德鲁（Drew）的妻子和555 Brewing的共同所有人纳塔莉·沃伦贝格（Natalie Wollenberg）表示，在她的公司艰难度日之际，听到公司提高股东分红的消息让人难以接受。
这真的令人心碎，当许多小企业主……都在担心‘我怎么能撑到周末?’的时候…….
