移民比本地人赚钱少10% ！背后原因竟然是这个...

“国内高端，国外低端”，应该是许多新移民心中的困扰——从一个舒适的成长、生活环境跳脱出来，来到一个完全陌生的国家。许多新移民初来乍到加拿大，面对完全陌生的工作环境、完全陌生的工作方式，找到一份合适的工作养家糊口着实不易。

据加拿大皇家银行RBC的一份报告显示，在不考虑年龄、性别、地区和职业等因素的情况下，移民比加拿大本地出生之间的平均收入少10%。并且这一差距过去30年来不断扩大，从1986年的3.8%上升至2016年的10.3%。

RBC Economics的副首席经济学家Dawn Desjardins说，这个问题的根源在于雇主未能充分认识到雇员在海外的学历和工作经验。

在25岁至54岁、受过大学教育的移民中，约38%的人从事的工作符合他们的教育水平；而在加拿大出生的移民中，这一比例超过了一半。

按工作类别来看，制造业(约23%)和农业(约16%)的收入差距尤为明显，教育、法律和贸易行业的收入差距在10%至15%之间。

不同年龄阶段中，45至54岁获得本科以上的移民薪资差距最高，达18%，主要由于雇主对他们在其他国家的工作经验不予考虑。

即便如此，加拿大依然受到移民的青睐，同时也依赖移民。

加拿大优质的教育、健康的环境、安全的食品、规范的法律，甚至优质的生活条件，都对移民们有着巨大的吸引力。民意调查咨询公司Gallup最近的一项民意调查发现，加拿大是仅次于美国的理想移民目的地。

RBC的研究报告称：“对于一个拥有3700万人口、冬季漫长的国家来说，这相当不错。”

根据加拿大政府数据，2017-18年度加拿大人口增长的80%来自于国际移民。

但是要说所有移民来了加拿大都不能获得与其学历、工作经验相匹配的工资吗？其实不然，就以华裔移民来说，就有许多各行各业出类拔萃的精英人士。

伍冰枝，出生于中国香港，曾任加拿大广播公司CBC主持人，1999年被委任为第一位非白人女性加拿大总督；

林思齐，44岁毅然放弃家族事业，移民加拿大，白手起家，从零开始，成为出色的商人以及慈善家。1988年至1995年间林思齐出任不列颠哥伦比亚省省督，是加拿大史上首位华人省督；

庞海福，清华大学毕业生， 移民加拿大前曾在法国工作学习。移民加拿大后，庞海福开始涉足房地产领域，并创办财富地产投资与开发公司；

蒋志成毕业于加拿大温莎大学，2005年创立了皇后金融集团。短短几年中，公司管理的互惠基金资产便超过了一个亿加元，在北美金融界里，建立了良好的职业信誉和口碑。

这些优秀且成功的华裔，并不在乎自己“非土生土长”加拿大人的身份，而是在各自领域拼搏奋斗，弥补非本地学历和非本地工作经验的短板，逐渐成为精英人士。

有什么可以弥补薪资差距的办法吗？

创业！自己当老板。在加拿大，移民往往比本地人更有创业精神。加拿大统计局的劳动力调查数据显示，2009年，18.5岁至69岁的移民中有17.5％自主创业，而加拿大本地出生人口的这一比例为14.4％。

自雇！自己发工资。加拿大统计局数据显示，2004年新移民入境处第一年（2005年）从事自雇行业的比例为10.8%，而6年后（2010年），这一比例变成了19.6%。

统计局称，在进入加拿大后的头几年，移民拥有企业和创造就业的比例与加拿大出生的人口比起来相对较低。但随着在加拿大生活多年而迅速发生变化，因此，4至7年后，移民拥有企业或成为自雇人士的倾向超过了加拿大出生人口。

失之东隅，收之桑榆。小编听国内人对国外生活的羡慕向往，也见过移民出国离乡的辛酸苦辣。但是人生只有一次，选择也从来都没有对错，希望每个背井离乡的人都能过上自己想要的幸福生活。

来源：温房网