人工智能冲击初级岗位，计算机专业毕业生面临就业市场巨变
海外新生活 ³⁰⁶²⁶²⁵⁵⁸⁷2025/10/21295 阅读
由于市场饱和与竞争加剧，再加上人工智能的进步，许多计算机科学专业的应届毕业生正艰难寻找工作。
曾经被视为通往高薪科技职业的“稳妥选择”的计算机科学，如今不再是毕业生眼中的“必胜之路”。
在 2020 至 2022 年科技行业繁荣时期，对软件工程师和开发者的需求曾大幅上升。但随着自动化的推进、招聘放缓以及候选人数量不断增长，整个行业格局已经发生了变化。
加州大学伯克利分校计算机科学教授 詹姆斯·奥布莱恩（JamesO’Brien） 表示，这种压力在刚刚进入职场的新毕业生中尤为明显。
“那些入门级的工作……也许并不是最复杂或最困难的工作……正在被自动化所取代，”奥布莱恩在接受CTV《YourMorning》节目采访时表示。
“正因为这些工作在消失……我们看到可供新人的入门岗位数量正在减少。”
奥布莱恩指出，在一些公司中，人工智能现在已经在编写至少 20% 的代码，并警告这种趋势可能会继续恶化。
“计算机科学领域正经历着与其他行业类似的变化，”他说。“这些岗位也会逐渐被 AI 自动化取代，而随着它们的消失，我们将看到失业率上升——不仅在计算机科学领域，还可能蔓延到各个行业。”
奥布莱恩强调，这一趋势具有全球性，在印度等国家，也出现了类似的毕业生招聘下降。
他指出，问题的根源并不是“岗位外包”，而是“自动化”。
“未来取决于你认为目前的技术会如何发展，”他说。“我个人认为，这项技术还会继续进步。”
尽管如此，他认为仍然存在机会。
“我会鼓励学生不要只专注于学习一些底层技能，比如如何用某种语言写代码，而要更多学习高层次的概念，”奥布莱恩说。
“这类内容仍然属于人类优于 AI 的领域……
被取代的，是‘怎么写代码’的机械过程，而不是‘代码应该做什么’的思考过程。”
整个大学求学期间，杰奎琳·西尔弗（JacquelineSilver）一直以为她的计算机科学学位会保证她找到一份好工作。但当她发现事实并非如此时，那种挫败感让她非常沮丧。
西尔弗毕业于麦吉尔大学，目前居住在多伦多。她花了一年多时间，投出上百份求职申请，直到本月才终于在本专业找到一份工作。
“我真的很疲惫，也非常灰心，”西尔弗说，她指出自己有好几位同学也在找工作时遇到了困难。
“那段时间几乎就像我多选了一门课程一样，因为我白天去图书馆做功课，然后花同样多的时间在网上申请工作。”
她可能不会是最后一个为工作奔波的人。新的研究显示，人工智能的普及已经在多个领域减少了工作岗位的数量——包括计算机科学——而年轻人受到的打击最大。
斯坦福大学最近发表的一篇学术论文发现，在AI 暴露程度最高的职业中，22 至 25 岁的初入职场者就业率下降，而有经验的从业者或在低暴露行业的就业水平则保持稳定或持续增长。
加拿大公司 FutureFit AI 的首席执行官 哈蒙·艾赫提亚里（HamoonEkhtiari） 表示，受 AI 影响最大的职位包括软件开发、销售、市场营销和客户服务等初级岗位。
艾赫提亚里指出，AI 对就业的影响“非常复杂”：“AI 会创造大量新的职位与机会，同时也会冲击许多现有的工作。”
西尔弗说，像 ChatGPT 这样的生成式 AI 工具已经能“相当好”地完成写代码等任务，这对她所在领域的入门岗位构成威胁。
“也许仍然需要有人去调整或审查它，但总体来说，已经不需要那么多人去写代码了，因为生成式AI 可以完成大部分工作，”她说。
艾赫提亚里呼吁企业应从长远角度思考，培养年轻人才。他还指出，学校应更好地将学生与技能培训衔接起来，政府也应提供更多支持，帮助人们度过职业转型期。
“过去的承诺是：读四年大学，你就能拥有四十年的职业生涯，”艾赫提亚里说，“但这种承诺现在已不再成立。”
麦克马斯特大学人力资源与管理学教授 凯瑟琳·康奈利（CatherineConnelly） 表示，一些公司发现，AI 在涉及战略与决策的岗位上“绝对无法”取代人类。
“这些工具可能适合用来自动化一些入门级任务，”她说，
“但危险在于，有些人可能因此失去了进入职场的机会——他们原本可以从那些没人愿意做的基础任务做起，逐步积累经验。”
据加拿大统计局上周五公布的数据，15 至 24 岁年轻人的失业率在 9 月上升至14.7%，为除疫情年份外的 15 年新高。
就业与家庭事务部长 帕蒂·哈伊杜（Patty Hajdu） 的发言人 詹妮弗·科泽利（Jennifer Kozelj） 在邮件中回应称，人工智能如今无处不在——从医院到教室。
“工作的世界正在迅速变化，尤其是年轻的加拿大人正在切身感受到这种变化，”她说。“这些确实是充满挑战的时期，但我们正紧急行动，利用这项技术提升生产力，并确保没有任何工人被落下。”
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