穆斯乔餐馆雇主被控违反移民法
海外新生活 ³⁰⁶²⁶²⁵⁵⁸⁷2025/10/23530 阅读
首次省级起诉外国工人剥削案
萨斯喀彻温省的三名雇主被指控违反移民保护法。省政府表示，这起案件是首次依据省级立法提出的起诉。
三名被告分别是：
· KartikkumarPrakashkumar Patel
· RutvikHasmukhbhai Patel
· PiyushkumarMafatbhai Patel
他们依据《外国工人招聘与移民服务法》（Foreign Worker Recruitment and Immigration ServicesAct）被控三项罪名。
指控内容
三人被指：
· 向外国工人收取就业费用；
· 不公平地利用外国公民的信任或恐惧心理；
· 对参与调查或提出投诉的外籍工人采取或威胁采取报复行为。
这些涉嫌违法行为发生在 2023 年 8 月至2024 年 2 月，地点为萨斯喀彻温省穆斯乔的 Guac Mexi Grill餐厅。三名被告预计将于 11 月 25 日 在穆斯乔省级法院出庭。
新旧法律衔接
该省旧的《外国工人法》已被 《移民服务法》（Immigration Services Act） 所取代，新法于 2024 年 7 月 生效。但由于本案涉嫌违法行为发生在新法实施前，因此检方仍根据旧法提起指控。
官员：加拿大首例省级执法起诉
萨省移民与职业培训部副部长 德鲁·威尔比（Drew Wilby） 表示，此次起诉是“加拿大首次根据省级法规进行的此类案件”。他补充说，萨省新的执法与合规体系建立在教育、干预与执法三大支柱之上。
威尔比指出，新法对剥削外国工人的雇主或招聘人员设立了更严厉的惩罚措施，并赋予执法官员更大的权限。
调查与执法
威尔比表示，调查由萨省移民与职业培训部的**项目合规处（ProgramCompliance Branch）**主导，并获得 穆斯乔警察局（Moose JawPolice Service） 和 加拿大皇家骑警（RCMP） 的协助。“这些调查员都经过专门培训，其中许多人有警务背景，他们也具备提起指控的法定权力。”——德鲁·威尔比
处罚力度提升
根据旧法，雇主的最高处罚为：
· 个人罚款最高 5 万加元；
企业罚款最高 10 万加元；
· 最长监禁 1 年。
根据新法，处罚提高为：
· 个人罚款最高 75 万加元；
· 企业罚款最高 125 万加元；
· 最长监禁 2 年。
威尔比指出，新法还引入“行政金钱处罚（Administrative Monetary Penalties）”机制，这将加快合规处理。
移民律师：这是朝正确方向迈出的步伐
拥有 20 年经验的移民律师 克里斯·维曼（Chris Veeman） 表示，他对这类案件花了这么长时间才依据旧法起诉感到惊讶，但认为这“是朝着正确方向迈出的一步”。“应当对违规雇主采取更有力的执法行动，很高兴看到这种起诉终于出现。”——克里斯·维曼
维曼表示，此案释放出一个信号：萨省正加大执法力度，以遏制类似行为，同时凸显了一个需要正视的结构性问题。
“雇主与外籍工人之间存在严重的权力不平衡，远比加拿大公民或永久居民与雇主之间的常规雇佣关系更严重。”
剥削与“付费工作”问题
维曼表示，他经常见到雇主剥削外国工人的案例。例如，有些雇主表面上支付“现行工资”，但私下要求工人退还部分现金。
他还提到一种非法行为——“付费工作机会（paid job offers）”：“这种交易的价格通常在 5 万至 6 万加元 之间，”他说。
“有时人们会付钱给中介或招聘人员，以便通过他们的移民申请，而这往往涉及一份‘工作’——但那份工作通常并不真实。”他补充说，在这种安排下，雇主往往会与招聘中介或移民代理私下分成。“雇主与中介往往非常老练。而如果工人愿意为工作付钱，他们也并非完全无辜。”
背景：移民配额削减与剥削风险
维曼指出，近期联邦与省政府削减移民配额，使得想留在加拿大的人压力更大，这反而让他们更容易被剥削。
“如果你试图通过工作机会移民，雇主就掌握了更大权力，这也可能推高所谓‘工作名额’的价格。”
他表示，希望在新法实施后，更严格的执法能对雇主形成足够的威慑，防止类似违规行为。
保护外籍工人
萨省移民与职业培训部的 项目合规处（Program Compliance Branch）负责调查潜在违规行为，并受理移民及外国工人的投诉。
如果工人认为自己的权益受到侵犯，可以保密方式联系该部门：
📧 电子邮件：pcb@gov.sk.ca
📞 电话：306-798-1350
省政府强调：任何人无需雇主或招聘人员的许可即可提出投诉，所有提供的信息都会严格保密。
虽然《移民服务法》（Immigration Services Act）的重点是保护临时工和外国工人，但萨斯喀彻温省的所有劳动者——无论是公民、永久居民还是临时外国工人都同样受到《萨斯喀彻温省就业法》（Saskatchewan Employment Act）的保护，该法规范了雇佣标准和职业健康与安全。
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