加拿大 EE 快速移民通道新变化：这些高薪职业未来可能更容易拿 PR
在加拿大联邦政府目前优先考虑给予永久居民资格的职业中，大约 四成职业 预计将通过拟议中的“高薪职业因素”获得进一步优先加分。
目前，已有 89 个职业 通过“类别式筛选”（Category-Based Selection，简称 CBS）被列为优先职业。类别式筛选允许符合条件的候选人，在较低分数下通过 Express Entry 被选中成为永久居民。Express Entry 是加拿大政府针对希望在魁北克以外地区定居的技术工人的主要申请管理系统。
在现有的 89 个优先职业中，有 37 个职业 的技术工人，在拟议的新评分制度下，预计可以获得更高分数。
这种更高分数将通过 综合排名系统 CRS 额外加分 的方式体现。符合条件的是那些职业工资明显高于加拿大工资中位数的候选人。
根据目前提出的方案，新系统将对工资至少达到中位数工资的 2 倍、1.5 倍和 1.3 倍的职业给予3个加份等级。
以下是根据拟议制度以及加拿大联邦政府 Job Bank 目前可用数据整理出的、符合类别式筛选的职业名单，并按照预计受益程度排序。
年薪至少达到加拿大工资中位数 2 倍的职业
注：NOC 31102、31100 和 31101 同时属于两个 Express Entry 类别：医疗和社会服务，以及有加拿大工作经验的医生，因此可以通过任一类别被抽中。
年薪至少达到加拿大工资中位数 1.5 倍的职业
年薪至少达到加拿大工资中位数 1.3 倍的职业
这些职业预计如何符合资格？
为了计算以上等级，使用了 $30.77 的时薪中位数。这是加拿大统计局中 2025 年最新报告的中位数工资。移民部官员表示，这一数字将用于确定“高薪职业因素”中的工资中位数。
由于 Job Bank 缺少必要数据，因此无法评估以下职业：高级经理——健康、教育、社会及社区服务和会员组织（NOC 00013）
加拿大移民部已经宣布，一旦这些项目变化正式实施，移民部将维护一份官方、完整的“高薪职业因素”合格职业清单。该清单将发布在 IRCC 官网，并定期更新，可能每年更新一次。
关于拟议中的“高薪职业因素”，目前我们知道什么？
根据拟议制度，候选人是否符合“高薪职业因素”，取决于其拥有工作经验或 job offer 的职业，在 Job Bank 上对应的职业工资中位数。
也就是说，系统看的是职业整体工资中位数，而不是候选人本人过去、现在或未来实际拿到的工资。
政府目前还没有说明新的“高薪职业因素”什么时候正式实施。
这一因素是 Express Entry 一系列改革的一部分。其他改革还包括：将资格整合到一个单一通道，以及对 CRS 综合排名系统作出额外调整。
官方曾给出 12 到 18 个月 的完整实施时间表，但同时也表示，“高薪职业因素”和其他 CRS 改革可能会更早推出。
关于 Express Entry 类别式筛选
符合类别式筛选条件的 Express Entry 候选人，获得永久居民申请邀请的机会更高。
目前有 9 个基于职业的类别：
- 医疗和社会服务
- 科学、技术、工程和数学，即 STEM
- 技工
- 教育
- 运输
- 有加拿大工作经验的医生
- 有加拿大工作经验的高级经理
- 有加拿大工作经验的研究人员
- 技能军事招募人员
要符合类别式筛选，候选人通常需要在过去三年内，在某一个符合条件的职业中累计至少 12 个月工作经验。除非特别说明，这些工作经验可以来自加拿大境内或境外，也不需要是连续工作经验。
加拿大联邦政府会定期进行类别式抽签，只邀请特定类别中的候选人。这使得符合 CBS 条件的候选人，可以在较低 CRS 截止分数下收到永久居民申请邀请。
2026 年已经进行了 10 次类别式抽签。职业类别抽签的 CRS 截止分数范围为 169 到 477 分，相比之下，加拿大经验类 CEC 抽签的分数范围为 507 到 518 分。
总结：
加拿大 Express Entry 未来可能会新增一个 “高薪职业加分因素”。如果你的职业本身在加拿大 Job Bank 上的工资中位数较高，就可能在 CRS 系统里获得额外加分。
受益比较明显的职业包括医生、护士执业师、高级经理、工程师、药剂师、牙医、教师、注册护士、物理治疗师、电工、建筑经理、飞行员等。
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