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由于持续的劳动力短缺继续使某些行业停滞不前, COVID-19 大流行的经济影响正在挤压企业寻找工人的努力。 大大小小的企业都表示,他们都在努力寻找员工,雇主们一直在提供更多激励措施来吸引员工,例如提高工资、奖金和灵活的工作时间。 然而,加拿大独立企业联合会(Canadian Federation of Independent Business)的贾斯敏·盖内特(Jasmin Guenette)表示 ,对于那些试图在几个月的封锁后弥补损失的行业来说,补贴可能不是一个选择。 “目前只有 40% 的小企业能实现正常销售。所以提高工资对很多企业来说是不可能的。”Guenette之
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