曾经想过美国的薪资最高的工作是什么，或者它们与加拿大一些不需要学位的收入最高的工作相比如何？或者，也许您刚刚开始工作，对北美地区薪资最高的入门级工作感到好奇？
根据 Spring Financial 的数据，加拿大人的平均工资为 54,833.75 加元，而美国同行的平均工资则略高一些，为 70,862.50 加元。
有趣的是，虽然美国的平均工资较高，但这并不代表“美国梦”的真正体现。运营成本、供需关系和生活费用等因素才是真正的决定因素。
与此同时，加拿大独特的税收和法规往往会推高运营成本，进而影响薪资水平。一般来说，该国的生活成本也较低。
话虽如此，如果您仍然想了解您的技能在美国的价值，现整理了一份清单，让您了解美国和加拿大这些高薪工作的平均工资。
1,软件工程经理Software Engineering Manager
加拿大工资：每年$143,044加元
美国工资：每年159,235美元
职位描述：这些技术奇才编写、调试和维护软件，指示计算机执行任务，无论是保存文档还是处理复杂的数据。他们经常使用流行的编程语言，如 Java、C++ 和 Python。虽然有些人是自学成才，但大多数人都拥有计算机科学或工程学位。
至于职业道路，软件工程师可以深入研究复杂的技术，也可以领导团队、协调大型项目并指导新晋工程师。
2,全栈开发人员Full Stack Developer
加拿大工资：每年$75,000至$130,000
美国工资：每年 81,801 美元至 127,548 美元
职位描述：全栈开发人员是技术领域的多面手。他们通常拥有计算机科学、软件工程或相关领域的学士学位，拥有全面的技能。他们的专业知识不仅限于某一领域，而且必须精通网络开发工具。
此外，全栈开发人员应该对系统设计有深入的了解，并能够权衡单体结构与微服务等结构的利弊。除了技术技能之外，他们还在团队中发挥着关键作用，为同事提供指导和培训。
3,金融分析师Financial Analyst
加拿大工资：每年$80,000至$120,000
美国工资：每年 75,110 美元至 107,132 美元
职位描述：金融分析师是财富管理和投资决策领域的重要人物。通常拥有商业、金融、经济或工商管理学士学位，许多人还拥有 MBA 或特许金融分析师 (CFA) 等高级资格。
他们的专长在于数据分析、对细节的敏锐洞察力和强大的组织能力。沟通对于他们的作用也很关键，确保复杂的财务数据的清晰传达。
4,人力资源经理Human Resources Manager
加拿大工资：每年$80,000至$110,000
美国工资：每年117,134美元
职位描述：人力资源经理通常拥有 3 至 5 年的人力资源管理经验。他们可能涉足通信或培训等领域，如果他们曾在与您的行业相近的行业工作过，那是一个很大的优势！大多数人至少拥有人力资源或商业等领域的学士学位。
如果他们获得了特许专业人力资源 (CPHR) 徽章或其魁北克对应徽章 CRHA，那就是锦上添花。但请记住，他们的现实经验往往比他们的学位更重要。
5,解决方案架构师Solution Architect
加拿大工资：每年$84,000至$130,000
美国工资：每年176,000美元至292,000美元
职位描述：解决方案架构师通常拥有计算机科学或 IT 学位，但许多人通过 Microsoft 等行业巨头的认证进一步提高了他们的资历。
该职位需要丰富的经验，通常需要 5 到 10 年的网络管理经验，另外还需要 3 到 5 年的计算机系统和数据库管理经验。担任高级职位的人不仅拥有技术专长，还表现出领导、指导和项目管理技能。这是一个将技术敏锐性与管理能力无缝融合的角色。
6,电气工程师Electrical Engineer
加拿大工资：每年$80,000至$115,000
美国工资：每年 95,493 美元至 138,436 美元
职位描述：电气工程师不仅仅是拥有高级学位的人。当然，他们拥有电气工程学士学位，有些甚至拥有硕士或博士学位。但真正重要的是他们的实际经验，通常从初级工程师或实习生开始。经过大约3到5年的实际工作，他们不仅仅是有技能，而且经验丰富。
要正式使用"专业工程师"头衔，他们需要从当地协会获得特殊的P.Eng许可证。如果你发现有人拥有加拿大绿色建筑委员会（Canada Green Building Council）颁发的LEED认证，那就更加完美了，显示了他们对可持续和绿色建筑实践的承诺。
7,执行助理Executive Assistant
加拿大薪资：每年60,000加元至96,000加元
美国薪资：每年62,823美元至101,123美元
职位描述：如果你曾经想过谁是高级主管背后真正的支持者，通常是执行助理。这些人在许多组织中是不为人知的英雄。虽然有些公司可能只需要高中文凭或GED，但许多公司正在寻找那些具有更多学术才华的人，比如拥有商业管理或秘书学学位的人。
你至少有两年的经验吗？那将是一个重要的加分项！但如果你在经验方面有些不足，不要担心。
一些公司愿意培训合适的人，特别是如果你具备与这个职位相符的必要软技能。
加拿大和美国工资之间的价格差距一开始可能看起来不公平，特别是考虑到加拿大的房价已经飙升到美国的两倍以上，Spring Financial报告自2020年以来报告了惊人的30%增长。
然而，尽管如此，由于医疗保健、杂货和公用事业等各种其他因素，加拿大的整体生活成本仍然较低。
不过，如果你能留在加拿大并在美国公司工作，那是你真的会非常满足。
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