加拿大青年未就业、未受教育或未接受培训（NEET）的近期趋势 (2023/2024数据) 1. 总体NEET趋势 疫情后上升：2023/2024年NEET率升至11.3%（高于2022/2023年的10.2%），超过疫情前水平（2018/2019年的10.4%）。 劳动力市场影响：因需求降温、失业率上升（2023-2024年15-29岁群体失业率增加2.9个百分点）以及零售、餐饮等行业的岗位不稳定，青年面临严峻挑战。 2. 年龄群体差异 20-29岁青年： 25-29岁：NEET率增幅最大（+1.8个百分点），主因是非学生群体失业率上升。 20-24岁：NEET率上升1.0个百分点。 15-19岁：NEET率保持稳定（5.7%），因超80%的青少年仍在接受中学或高等教育。 3. 性别差异 年轻男性：NEET率上升（+1.3个百分点），主因是无学士学位者退出劳动力市场。 年轻女性：入学率提高（+2.2个百分点）抵消了失业影响，NEET率增幅较小。 4. 少数族裔与移民青年 少数族裔群体： 黑人青年：NEET率最高（19.8%，较2022/2023年上升3.9个百分点）。 华裔青年：NEET率大幅升至14.3%（+3.8个百分点）。 移民群体： 高学历移民（拥有学士及以上学位）：NEET率激增（+3.5个百分点），无论其教育背景如何（加拿大境内或海外）。 尽管学历高，仍难以找到与技能匹配的工作。 5. 主要驱动因素 疫情后劳动力市场：兼职/临时岗位的青年在疫情中受冲击最大。 教育与就业错配：高学历移民面临“高能低就”困境。 社会不平等：少数族裔和移民在稳定就业过渡中遭遇系统性障碍。 数据来源与方法 来源：加拿大统计局劳动力调查（LFS），覆盖2023/2024学年（10月至次年3月）。 排除范围：偏远地区、原住民保留地及机构化人口（约占加拿大总人口的2%）。