加拿大就业部长帕蒂·哈伊杜（Patty Hajdu）于周五下午宣布，联邦政府将为年轻人新增最多6,000个**加拿大暑期工作（Canada Summer Jobs, CSJ）**岗位。这一决定是在许多年轻人难以找到工作的背景下作出的。
“这是刚刚出炉的消息，但我认为非常重要，可以帮助应对今年夏天的紧迫需求，”哈伊杜在接受CBC《The House》节目采访时表示，该节目将于周六早上播出。
根据政府新闻稿，联邦政府将从就业与社会发展部（ESDC）重新分配2,500万加元资金，以创造这6,000个额外职位。新闻稿还称，该计划预计今年夏天将总共为年轻人创造70,000个岗位。
青年失业率持续上升
据加拿大统计局数据显示，15至24岁年龄段的失业率持续上升。2023年1月，该群体经季节调整后的失业率为10%；而到2025年5月，已上升至14.2%。
来自安大略省艾利斯顿（Alliston）的19岁青年Mel Purchase表示，她一直在开车四处向临时工机构投简历，“只能尽力而为，希望他们能帮我想办法。”
Purchase表示，她理想的工作是进工厂积累经验，为未来从事焊接职业做准备，但“现在每个人都在找工作。”
她对《The House》表示，虽然尽量保持积极心态，但“真的有点压力大，尤其是物价那么贵，再加上整个用人市场都在危机中。”
“真的很糟糕。一次又一次尝试找工作、或者找任何形式的收入来源，都非常困难。”她说。
政府将加大对技工类岗位投资
哈伊杜表示，政府计划在全国各地迅速启动项目，这需要更多技工，因此政府将“加大投资”以为有意从事技工行业的年轻人提供技能培训机会。
加拿大暑期工作项目为雇主提供工资补贴，旨在帮助他们为 15 岁至 30 岁之间的求职者提供暑期工作机会。
大学生实习困难重重
25岁的多伦多都市大学（Toronto Metropolitan University）城市规划硕士研究生Riley Locke表示，他需要在研究生一年级与二年级之间完成暑期实习，但过程“令人沮丧”。
自2025年1月以来，他投递了数百份申请。一周前他终于找到工作，之后他在回访中表示虽然松了一口气，但“很难不觉得这就是个碰运气的过程。”
“我曾有不少压力极大的日子，收到了许多拒信，”Locke说。
问题出在哪？
滑铁卢大学青年与创新项目（Youth & Innovation Project）共同创办人伊洛娜·道赫蒂（Ilona Dougherty）表示，像Purchase和Locke这样“海投简历却没回应”的经历，是她过去一年多来持续听到的。
“可惜的是，年轻人就是经济恶化中的‘金丝雀’，”她说。
她补充，目前的经济形势非常复杂，加上人工智能的快速发展、以及大量临时外国工人等因素，导致问题更加严峻。
Locke表示，如今申请工作变得“令人挫败且不人性化”，因为很多公司使用人工智能筛选简历。他说，这让人猜不透“我到底是在写给人类看，还是写给机器人看。”
专家呼吁重新思考入门级岗位
道赫蒂指出，如果加拿大希望未来5到10年内劳动力仍具备经济参与性，就必须“从根本上重新思考年轻人的入门级岗位该是什么样子”。
“AI就像一列高速驶来的列车，我们肯定拦不住它，但必须确保年轻人做好准备。”她还引用《纽约时报》上一篇由LinkedIn高管撰写的评论文章称，AI正在摧毁职业阶梯的底层台阶。
临时外劳项目成为争议焦点
保守党国会议员贾米尔·吉瓦尼（Jamil Jivani）于5月底发起请愿，要求结束“临时外劳计划”，并将青年失业率作为理由之一。
道赫蒂则表示，这一问题“远比吉瓦尼所呈现的复杂得多”。但她承认，当公司依赖临时外劳而非雇佣本地青年时，确实会压低工资水平。
“这不仅仅是‘停止所有移民项目就能解决问题’。关键在于：必须确保公司为入门级岗位支付合理工资，这是至关重要的。”
“我们必须认真对待这个问题，真正投资于年轻人……这是成年人应承担的责任。这不是年轻人的错，是我们该修复的问题。”她总结道。
加拿大5月失业率上升至7%，为除疫情外9年来最高水平上月失业率曾达到疫情前的高点6.9%
加拿大统计局周五表示，加拿大5月失业率升至7%，为疫情之外自2016年以来的最高水平。
在最新的《劳动力调查》中，统计局指出，自1月以来就业几乎没有增长，此前在去年秋季曾有强劲的就业增幅。5月份，全国仅新增了8,800个就业岗位，与4月份相比几乎没有变化。
私营部门5月首次录得今年以来的就业增长，而公共部门的就业人数则因联邦选举结束后季节性用工减少而下降。
5月全职岗位增加了58,000个，但兼职岗位减少了49,000个，两者基本抵消。其中，批发与零售贸易增加了42,800个岗位，是增长最多的行业；信息、文化和娱乐行业也新增了19,300个岗位。
公共管理部门减少了32,200个岗位。制造业作为最容易受关税影响的行业之一，在继4月减少31,000个岗位后，5月再减少了12,200个岗位。
BMO首席经济学家Douglas Porter写道：“总体来看，凭借私营部门和全职岗位的强劲增长，这份报告勉强及格，但失业率持续上升是一记响亮的警钟。”
“关键在于，劳动力市场的闲置空间正在扩大，这表明加拿大央行可能还没有结束降息。”
央行下一次利率决议将于7月30日公布。
求职难度加大
5月全国失业人数为160万人，比去年同期增长13.8%，据统计局数据。
数据显示，4月（当时失业率为6.9%）失业的人中，5月找到工作的比例低于其他年份同期的水平。
“这说明人们在当前的劳动力市场中更难找到工作，”统计局指出。
Porter也对客户表示：“我们从2022年和2023年‘找人难’，已经转变为现在‘找工作难’的局面。”
失业者的求职时间也延长了：平均为21.8周（约五个月），高于去年同期的18.4周。
青年就业市场严峻
与此同时，年轻人迎来了一个艰难的暑期就业季。预计秋季返校的学生，其失业率同比上升至20.1%，较去年5月上升了3.2个百分点。
平均时薪同比增长3.4%（增加1.20加元，达到36.14加元），增幅与4月持平。
https://www.cbc.ca/news/business/labour-force-survey-may-1.7554109
https://www.cbc.ca/news/politics/canada-summer-jobs-program-expansion-1.7554491
