加拿大人的带薪假期几乎比任何其他工业化国家都要少&我们是公认的工作狂
在加拿大，无论喜欢与否，您都是工作狂。
根据经济与政策研究中心最近的一项调查，该调查针对工业化国家/地区中的带薪休假和假期时间，加拿大目前排名倒数第二。
加拿大普通工人每年仅获得10个带薪休假日，在北美，欧洲和亚洲的21个经合组织国家中，加拿大排名倒数第二。
根据法律规定，大多数省份的工人在同一雇主工作的最初几年中最多只能休假10天。但是，在萨斯喀彻温省，新工人可以获得三周的带薪假期。
相比之下，法国工人以30个带薪休假日居全球之首，其次是英国工人享受28个休假日。
加拿大工人总共享受19天的假期，其中9天带薪。加拿大远远落后于西班牙（39天），德国（33天），奥地利（38天）,瑞典（36天），挪威（35天）或新西兰等国家（31天）。即使是工作狂的日本，也可以确保工人有25天的假期。
唯一向工人提供休息日较少的国家是美国，在美国，法律规定员工没有带薪休假。
与加拿大紧密联系的日本最近发起了旨在改革该国工作文化的改革，以遏制高压力水平以及与工作有关的健康问题和自杀的流行。
但是，实际上，劳动力内部的不平等意味着并非所有工人都享有与普通工人相同的带薪休假和假期福利。
根据PressProgress的说法：“低薪，兼职和小企业雇员接受带薪休假或带薪法定假期的可能性大大降低。他们通常很少或甚至没有假期。”
“当他们确实得到带薪休假时，他们所获得的收入远远少于为大公司工作的全职高收入员工。”
麦克林斯写道，即使我们的假期越来越少，2014年的一份报告发现，不到一半的加拿大人休完带薪假，还有40％的人不介意在假期工作。
我们不仅不知道该如何休假，而且还在努力。根据Mitrefinch的说法，加拿大工人平均每名工人加班1.5到2个小时。
艾伯塔省（Alberta）处于领先地位，平均每个工人2.2小时。但是，这种趋势似乎正在下降，除了魁北克人以外，人们的工作时间总体上减少了。
尽管有额外的现金，但这不是一个好消息。与您的期望相反，在工作中投入更多的努力会导致绩效下降。
根据Insider的说法，更加努力地工作将预示着更糟糕的健康状况和职业成就。他们发现工作效率在长时间的工作中会下降。那么最后，真的值得吗？
工作与生活平衡不仅会让员工更快乐，许多研究还发现，更健康，更高效的劳动力也会带来大量的社会和经济效益。
事实上，这些福利是如此坚不可摧，一些国家已经在采取更进一步的措施——芬兰给工人25天带薪假期，目前正计划废除五天工作周，引入三天周末。
日本的微软在2019年8月进行的一项实验发现，日本分公司推出为期四天的工作周后，生产率猛增了40％
随着该时间表的成功爆炸，其他国家也纷纷效仿。
你可以把2020年的旅行作为你的新年计划。
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来源：本网编辑
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