大卫·麦克唐纳 (David Macdonald) 是加拿大替代政策中心 (Canadian Centre for Policy Alternatives) 的高级经济学家，也是该报告的作者，该报告称，顶级 CEO 的实际收入仅占其收入的 8%。 其余的是基于公司的利润、收入和业绩。 （加拿大广播公司）

 

 

该报告就如何缩小薪酬差距提出了几项建议。 其中包括填补资本利得纳入税率的漏洞（普通工人无法利用），限制企业对超过 100 万加元的薪酬的扣除额，或引入更高的最高边际税率。

 

最值得注意的是，它建议对富人征收少量财富税。

 

对富人征税的想法对加拿大来说并不新鲜——新民主党称其为最高政策优先事项，称联邦收入可用于再投资于医疗保健和住房。 其他人则表示，这可能会产生意想不到的后果。

  

“是的，你可以提高税收，但这样做可能会导致人才流失，”Lee说，并补充说加拿大的高管人才市场“非常、非常、非常小”。

 

根据报告，到 2021 年底，同比通货膨胀率为 4.8%。，考虑到通货膨胀，普通工人的工资下降了2%，而最富有的首席执行官的平均工资上涨了26%。