大卫·麦克唐纳 (David Macdonald) 是加拿大替代政策中心 (Canadian Centre for Policy Alternatives) 的高级经济学家,也是该报告的作者,该报告称,顶级 CEO 的实际收入仅占其收入的 8%。 其余的是基于公司的利润、收入和业绩。 (加拿大广播公司)
财富税不是一个明确的解决方案
该报告就如何缩小薪酬差距提出了几项建议。 其中包括填补资本利得纳入税率的漏洞(普通工人无法利用),限制企业对超过 100 万加元的薪酬的扣除额,或引入更高的最高边际税率。
最值得注意的是,它建议对富人征收少量财富税。
对富人征税的想法对加拿大来说并不新鲜——新民主党称其为最高政策优先事项,称联邦收入可用于再投资于医疗保健和住房。 其他人则表示,这可能会产生意想不到的后果。
“是的,你可以提高税收,但这样做可能会导致人才流失,”Lee说,并补充说加拿大的高管人才市场“非常、非常、非常小”。
根据报告,到 2021 年底,同比通货膨胀率为 4.8%。,考虑到通货膨胀,普通工人的工资下降了2%,而最富有的首席执行官的平均工资上涨了26%。